Description
Hallo Sahabat,
Alhamdulillah akhirnya saya dapat menyelesaikan ebook ini dengan penuh kebahagiaan. Bahagia karena dengan adanya ebook ini saya bisa sedikit sharing kepada anda yang pastinya saat ini membutuhkan sajian pengetahuan yang saya sajikan dalam ebook ini.
Saya menuliskan ebook ini dengan penuh kesungguhan dan doa, semoga jika anda mempraktekan isi dari ebook ini, organisasi anda dapat terus dan terus bertumbuh. Tentunya dengan diisi SDM yang berkualitas, Tangguh dan mempunyai komitmen tinggi dalam melakukan proses mencapai tujuan organisasi.
Tahukah anda bahwa sebagian besar dari karyawan/tim anda sudah jenuh melakukan rutinitas harian mereka pada waktu dua tahun mereka bekerja? Apakah bahkan anda sendiri yang saat ini masih menjabat sebagai karyawan atau staff merasakan hal yang serupa? Atau bahkan mungkin lebih parah lagi, belum setahun bekerja sudah ingin resign?
Kenapa kira-kira?
Jawabanya menurut saya adalah karena Karyawan tersebut tidak memahami dan memaknai value dan budaya perusahaan.
Ya Value.
Ini berkaitan juga denga napa goals, visi dan misi dari suatu organisasi atau perusahaan.
Jika memahami apa tujuan dari dibentuknya suatu organisasi tersbut, pastinya jika di pertengahan jalan anda dan tim didalamnya menghadapi hambatan semuanya akan mempunyai mental yang Tangguh, kuat dan saling menguatkan.
Karena pastinya semua akan mencari cara agar bisa melalui hambatan tersebut dengan baik. Dalam situasi sulit biasanya suatu organisasi dituntut untuk mengambil keputusan yang tepat, untuk memastikan semua langkah yang diambil merupakan cara yang paling baik oraganisasi bertahan.
Tapi itu tidak mudah dilakukan. Karena pastilah disaat-saat seperti itu akan banyak tekanan dari berbagai arah yang membuat mental anda akan diuji, jika lulus dari ujian tersebut maka anda akan menjadi pribadi yang naik satu level lebih baik.
Jika anda sebagai bagian dari suatu oraganisasi sudah bisa bertumbuh dengan terus belajar dan menghadapi/melewati hambatan dengan baik sudah dilakukan. Anda juga bisa menerapkan 20 hal dibawah ini untuk menjaga kesolidan tim anda, apa saja hal tersebut :
- Apresiasi Tim Anda
- Memakai Bahasa Yang Mudah Dipahami
- Senantiasa “No Blame”
- Senantiasa “ No Excuse”
- Senantiasa “No Justify”
- Senantiasa Jujur
- Prinsip Kaizen
- Kerja Tuntas
- Saling Menghormati
- Wajib Ceria
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
- ***
Download Ebooknya sekarang untuk mendapatkan konten lengkapnya.
